Tornar o trabalho melhor para as pessoas e as pessoas melhores no trabalho

Apesar do investimento significativo em programas de engajamento de funcionários, as organizações continuam a apresentar pontuações de engajamento baixas ou vacilantes. Em vez de se concentrarem no engajamento e nas pesquisas tradicionais, as empresas precisam investir em experiências multifacetadas e centradas no ser humano que atendam às necessidades exclusivas de toda a força de trabalho, não apenas dos funcionários. Ao fazer isso, as empresas podem ajudar a tornar o trabalho melhor para as pessoas e as pessoas melhores no trabalho.

Assista a Melanie Langsett, da Deloitte, e Melissa Arronte, da Medallia, discutirem o fornecimento de experiências da força de trabalho que geram valor comercial mensurável. Os benefícios são reais: pesquisas mostram que as organizações que oferecem experiências holísticas para a força de trabalho têm duas vezes mais chances de satisfazer seus clientes e são 25% mais lucrativas.

Nesta gravação, você aprenderá a:

• Aumente a produtividade, o desempenho e a satisfação geral da força de trabalho, transcendendo o envolvimento tradicional dos funcionários
• Capture sinais de experiência diretos e indiretos para entender sua força de trabalho nos momentos mais importantes
• Tome medidas rápidas e eficazes em relação ao feedback da força de trabalho

Palestrantes:
Melanie Langsett
Diretora, Líder de Experiência da Força de Trabalho
Deloitte Consulting LLP

Melissa Arronte, PhD
Diretora de Soluções, Experiência do Funcionário
Medallia