Por que você não entende o que eu preciso? Otimização da experiência do funcionário

Quer se refira a isso como a Grande Demissão, a Grande Recontratação ou a Grande Remodelação - as organizações estão testemunhando um grau extraordinário de movimentação de funcionários e estão lutando para atrair e reter talentos cruciais. Para abordar de forma proativa os motivos pelos quais os funcionários saem, as organizações precisam entender as experiências de seus funcionários no local de trabalho em primeiro lugar, mas as organizações geralmente lutam para demonstrar aos funcionários que suas vozes estão sendo ouvidas.

Nesta sessão, exploramos as experiências que os funcionários que saíram ou estão pensando em sair tiveram, além de verificar se e como seus empregadores estavam ouvindo... e o que é mais eficaz para entender a experiência do funcionário.

Assista a esta sessão para entender:

• Os principais fatores de rotatividade de funcionários
• Como a escuta está relacionada ao envolvimento dos funcionários
• Como ouvir melhor os diferentes grupos de funcionários