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Transforme a experiência do funcionário para que ele se concentre no que é mais importante

COMO A BAKER HUGHES APROVEITA A EXPERIÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS PARA IMPULSIONAR OS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS E O ROI

Com a escassez de mão de obra afetando negativamente a maioria dos setores, muitas empresas procuram reter seus funcionários, cada vez mais valiosos, confiando em pesquisas para saber o que lhes é caro e próximo. Mas como os insights limitados fornecidos por pesquisas infrequentes podem gerar as ações significativas e oportunas necessárias para aumentar a satisfação dos funcionários atualmente?

Saiba como a Baker Hughes implementa ferramentas e práticas de engajamento de funcionários que:

  • Reduzir o ônus do monitoramento da experiência e dos esforços de retenção de funcionários
  • Criar mais oportunidades para capturar o feedback do funcionário no momento
  • Permitir que as equipes tomem as medidas adequadas para estimular a fidelidade dos funcionários
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