As quatro alavancas da experiência do funcionário

A experiência do funcionário é importante, mas como as organizações devem criar uma experiência convincente, agradável e sustentável que resulte em funcionários satisfeitos e de alto desempenho?

Para responder a essa pergunta, a RedThread Research realizou um estudo qualitativo sobre como as empresas que estão na vanguarda da experiência do funcionário estão usando-a para impulsionar o desempenho dos negócios. As principais conclusões do estudo revelam que há quatro alavancas da experiência do funcionário que impulsionam o desempenho:

• Filosofia clara
• Cultura de apoio
• Responsabilidade articulada
• Medição alinhada

Faça o download do estudo para ler histórias de sucesso de empresas que estão definindo o padrão para a experiência do funcionário e para ver como você pode colocar essas alavancas em prática na sua organização.