Garantizar que los organismos públicos contratan y retienen a los mejores talentos.
- Mantenga el interés de los candidatos incorporando comentarios intuitivos en el proceso de contratación.
- Con el análisis de las reacciones en tiempo real, el enrutamiento automatizado de las alertas y los planes de acción sugeridos, los directivos pueden garantizar que los empleados se aclimaten rápidamente.
- Aumente la retención con estrategias basadas en datos que descubren necesidades ocultas y mejoran la satisfacción laboral.