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Ya se trate de la Gran Dimisión, la Gran Recontratación o la Gran Reorganización, las organizaciones están siendo testigos de un grado extraordinario de movimiento de empleados y están luchando por atraer y retener el talento crucial. Para abordar de forma proactiva las razones por las que los empleados se marchan, las organizaciones tienen que entender en primer lugar las experiencias de sus empleados en el lugar de trabajo, pero las organizaciones a menudo luchan por demostrar a los empleados que sus voces están siendo escuchadas.
En esta sesión, exploramos las experiencias que han tenido los empleados que se han marchado o se plantean marcharse, además de si sus empleadores les escuchaban y cómo lo hacían... y qué es lo más eficaz para comprender la experiencia de los empleados.
Vea esta sesión para comprenderlo:
Gracias por su interés en nuestro seminario web a la carta Medallia .
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