Informe

Las cuatro palancas de la experiencia del empleado

La experiencia del empleado es importante, pero ¿cómo pueden las organizaciones crear una experiencia del empleado atractiva, agradable y sostenible que genere empleados satisfechos y de alto rendimiento?

Para responder a esta pregunta, RedThread Research llevó a cabo un estudio cualitativo sobre cómo las empresas a la vanguardia de la experiencia de los empleados la utilizan para impulsar el rendimiento empresarial. Las principales conclusiones del estudio revelan que hay cuatro palancas de la experiencia del empleado que impulsan el rendimiento:

  • Filosofía clara
  • Cultura de apoyo
  • Responsabilidad articulada
  • Medición alineada

Descargue el estudio para leer historias de éxito de empresas que están marcando la pauta en experiencia del empleado, y para ver cómo puede poner en práctica estas palancas en su organización.

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