Más allá del compromiso para comprender a su plantilla

Para comprender realmente a los empleados e impulsar experiencias excepcionales en el lugar de trabajo en este nuevo mundo, necesitamos un enfoque más holístico. Mediante la captación de señales multicanal y la retroalimentación en tiempo real, las organizaciones pueden captar la voz de los empleados y, en última instancia, comprender mejor sus necesidades y adoptar medidas significativas y cuantificables para satisfacerlas.

Únase a Melissa Arronte y David Ostberg, de Medallia, en una tertulia en la que hablarán de cómo los líderes de personas pueden impulsar el propósito y la conexión de los empleados para mejorar la cultura, la retención y el rendimiento.

Los temas tratados incluyen:

• La diferencia entre compromiso de los empleados y experiencia de los empleados
• Apropiación de la experiencia de los empleados en toda la organización
• Utilizar señales para comprender mejor los comportamientos clave de los empleados y amplificar su voz
• Creación de oportunidades para la retroalimentación y la acción para impulsar la conexión de los empleados
• Ejemplos reales de cómo las empresas han tenido éxito con la escucha holística

Oradores:

• Melissa Arronte, Ph.D. Directora de Soluciones, Experiencia del Empleado
• David Ostberg, Ph.D. Director de Soluciones, Experiencia del Empleado