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군의 모든 부대는 신병 모집과 유지를 중요한 과제로 꼽습니다. 군대는 '최종 전력' 목표를 달성하기 위해 매년 15만 명 이상의 신병을 확보해야 합니다. 채용 담당자는 후보자부터 신입사원까지의 여정을 지속적으로 모니터링하고 개선하여 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위한 완벽한 채용 및 입문 교육 경험을 설계해야 합니다. 이 백서에서는 Medallia 이 압도적으로 보이는 과제를 해결하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 공유합니다.
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