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직장에서의 경험은 직원들이 실제로 무엇을 원하는지 모른 채 설계되는 경우가 많습니다. 조직은 참여도 모니터링에 필수적인 연례 설문조사를 실시하지만, 1년에 한 번 실시하는 설문조사는 일상적인 업무 생활에서 직원을 이해하는 데 필요한 빈도가 부족합니다. 직원의 참여를 제때 파악하지 못하면 기업은 실질적인 영향을 미치는 문제에 너무 늦게 대처할 위험이 있습니다. Medallia직원의 목소리 솔루션을 사용하면 가능합니다:
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