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医療リーダーにリアルタイム・エンゲージメントが必要な理由
COVID-19の大流行は、医療業界における最大の危機のひとつである介護者の燃え尽きと離職に光を当てた。
現場チームのストレスレベルが著しく高く、士気やエンゲージメントが低下し、他の仕事を探す傾向が強まっていることから、組織は介護者の幸福を管理する新しいアプローチを取り入れる必要がある。
本レポートでは、HIMSS Market Intelligenceが実施した最新の調査に基づき、医療リーダーがリアルタイムの洞察とフィードバックをどのように活用できるかを探ります:
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