エージェントの離職率は憂慮すべき水準に達している。コンタクトセンターの平均離職率は30~45%です。これは他のほとんどの業界よりもかなり高いだけでなく、新しいエージェントを雇用して定着させるのにかかる平均コストは15,000ドルにも上ります。エージェントは最も貴重な資産であるため、彼らの意欲と満足度を維持できる環境を整えることが極めて重要です。
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エージェントの離職率は憂慮すべき水準に達している。コンタクトセンターの平均離職率は30~45%です。これは他のほとんどの業界よりもかなり高いだけでなく、新しいエージェントを雇用して定着させるのにかかる平均コストは15,000ドルにも上ります。エージェントは最も貴重な資産であるため、彼らの意欲と満足度を維持できる環境を整えることが極めて重要です。
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