カリフォルニア州サンフランシスコ、2019年4月30日 /PRNewswire/ — エクスペリエンス・マネジメント, Inc.（medallia）は本日、 エクスペリエンス・マネジメント取り組みと、それが顧客、従業員、およびビジネスに与える影響において際立った功績Medallia リーダーたちを称え、表彰する「第2回Medallia Awards」の開催を発表しました。

今年の賞の4つの部門は、「エクスペリエンス・メーカー」、「オペレーション・エキスパート」、「従業員アドボケイト」、「クリエイター・オブ・ザ・イヤー」です。これらの部門は、エクスペリエンス・マネジメント 収益エクスペリエンス・マネジメント 業務効率の向上エクスペリエンス・マネジメント 、従業員のエンゲージメントを高め、エンパワーメントを促進し、イノベーションを推進している組織を表彰するものです。

「この1年間、エクスペリエンス・マネジメント 、目に見える成果と重要な成果が数多く生まれました」と、Medallia 述べた。「第2回『Expys』への応募を心待ちにしており、フィードバックの活用を通じて組織を変革している素晴らしいクライアントの皆様を称える機会を得られることを大変嬉しく思います。」

昨年のMedallia エクスペリエンス・アワード受賞者は、IBM、Generali 、Sage、Comcast 。今年の受賞者は、2019年6月3日から5日までサンディエゴで開催されるMedallia「エクスペリエンス2019」カンファレンスで公に祝われる。

現在、Medallia 全Medallia を対象にアワードへの応募を受け付けており、締め切りは2019年5月7日です。 該当する場合は、複数のカテゴリーへの応募が可能です。Medallia エクスペリエンス・マネジメント 審査委員会が、体験への影響、文化への影響、ビジネスへの影響という観点から応募作品をMedallia 。審査員には、エクスペリエンス・マネジメントオピニオンリーダーや実務家が名を連ねています。各受賞者の選考基準は、組織の考え方や運営方法に基づいており、審査員はフィードバックスコアに反映された全体的な成長や効率性といった定量的な指標も評価の対象とします。