行動し、学び、変革する

適切なタイミングで適切なインサイト 適切なインサイト 、組織全体で責任感と行動力を高める

行動志向の文化づくりを支援

Medallia 、顧客中心の企業文化をMedallia 、組織全体で体験を最優先事項とするための有意義な行動を推進します。日常的に使用するツールとの連携、役割に応じたレポート、アクションプランを伴うリアルタイムのコーチングなどを通じて、すべての従業員が適切なインサイト を得て行動インサイト 支援します。従業員からのフィードバックを広く収集することで、業務の改善を推進します。

この画像には、VAの文字と「U.S. Department of Veterans Affairs Veterans Health Administration」という文字を含む、米国退役軍人省のロゴが示されています。

「私たちがVAで顧客中心主義がどのようなものかを最初に思い描いてから数日の間に、チームが達成できたことは、変革をもたらすものでした。こうした最初の取り組みによって、退役軍人の間でのVAの信頼スコアは、2016年の55%から史上最高の90%まで上昇した。"

米国退役軍人省

従業員が迅速にフィードバックを完結させるできるようにする

チームがリアルタイムで実用的なデータにアクセスできるようにし、可能な限り最高のエクスペリエンスを提供できるようにします。高度な人工知能と機械学習モデルにより、すべての顧客、従業員、パートナーのシグナルに基づいて、具体的な提案とアクションを提示します。テキスト分析を活用した総合的な分析により、修正すべき点が正確に浮き彫りになるため、チームは膨大なデータから情報を探し出す代わりに、根本原因の解決に時間を費やすことができます。

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どこでも従業員を活性化

Medallia により、最前線のエージェントから経営陣まで、すべての従業員がどこにいても、複数のメッセージング・チャネルを通じてフィードバックに耳を傾け、対応することができます。パーソナライズされたダッシュボード、アラート、ワークフローにより、Medallia モバイルアプリから離れることなく、電子メールまたは電話で返信できます。マウスをクリックするだけで、アプリに直接アンケートを埋め込むことができ、モバイルファーストの顧客からの回答率を簡単かつリアルタイムに高めることができます。

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パーソナライズされた柔軟なレポートとアラート

ビジネスに最適なインサイト 自動アラートを活用し、重要な局面で従業員が顧客とつながれるよう支援します。地域、個別の拠点、製品ライン、チーム単位、あるいはハイブリッドな階層構造に基づいてアラートを設定することで、Web/モバイルアプリやSlack、Workplace by Facebookなどの連携ツールを通じて従業員に自動的に通知し、顧客が対応を必要とするタイミングを予測します。

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ビジネスの成果に影響を与えるフィードバック

経験からのフィードバックに基づいて新しいイニシアチブを実施し、戦術的および戦略的な次のステップを整理し、目標指標に対する進捗を追跡し、ビジネスの成長に最大の影響を与えるように最適化する。アクションのインパクトを理解し、特定のドライバー、トピック、テーマにドリルダウンします。

部門を越えてつながり、フィードバックを共有する

リアルタイムのアンケート回答と顧客データを組み合わせることで、実用的なインサイト先取りして特定できます。Salesforce、Adobe、ServiceNow、Microsoft Dynamicsなど100社以上の連携パートナーとのシームレスな連携により、さらに一歩踏み込んで自動ループ機能を構築し、ユーザーが実際に作業している現場で顧客からのシグナルを活用してワークフローを強化しましょう。

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リアルタイム・コーチングで顧客との会話を改善

コンタクトセンターあらゆる接点から得られる、顧客の感情や意向、競合市場、優先事項インサイト ほぼリアルタイムのインサイト 、現場のチーム(エージェントやスーパーバイザー)に提供します。これらの接点を自動的にスコアリングし、コーチングにおいて重要なポイントを明確にします。

イノベーション文化を推進する

アイデアコンテストを通じて、従業員、パートナー、顧客の持つ集合的な専門知識と創造性を活用しましょう。顧客従業員エクスペリエンス向上、新製品・サービスの共同開発、プロセスの効率化、そしてチーム間の連携強化を実現します。組織が迅速にアイデアを広く募り、イノベーションの文化を育み、エンゲージメントを高めることを支援します。

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