Attiva ogni dipendente

Dai ai tuoi dipendenti la possibilità di promuovere il cambiamento positivo e l'innovazione in tutta l'azienda

Al centro della trasformazione aziendale

I tuoi dipendenti possiedono le conoscenze che possono fare o distruggere la tua azienda. Ascoltare i dipendenti e passare all'azione è una questione essenziale. Attivare i dipendenti per far emergere le idee dal cuore dell'azienda e realizzare cambiamenti d'impatto trasformerà la tua azienda dall'interno.

INTRODUZIONE DELL'ATTIVAZIONE DEI DIPENDENTI

Trasforma il modo in cui ascolti e rispondi ai dipendenti

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LA GUIDA DEFINITIVA ALL'ASCOLTO IN QUALSIASI MOMENTO

Cattura ciò che i dipendenti vogliono (e devono) dirti

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MEDALLIA PER L'ATTIVAZIONE DEI DIPENDENTI

Responsabilizza e mobilita i tuoi dipendenti per promuovere il cambiamento

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Modernizza l'ascolto dei dipendenti

Il sondaggio sull'engagement non è morto. Ma è nato un modo migliore.

  • Dai ai dipendenti la possibilità di condividere idee, suggerimenti e soluzioni, dalle operazioni in prima linea allo sviluppo dei prodotti, dai processi interni alla tecnologia, nei flussi di lavoro quotidiani.
  • Mobilita le principali parti interessate ad agire tempestivamente e in modo mirato, facendo emergere le principali aree di miglioramento e rivelando le cause di attrito.
  • Ispira e coinvolgi i dipendenti affidando loro la partecipazione al miglioramento non solo della propria esperienza, ma anche di quella dei compagni di squadra e dei clienti.

Un sistema di ascolto dei dipendenti completamente integrato

Un'icona
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Ascolta in qualsiasi momento

Incorpora gli strumenti di feedback all'interno dei flussi di lavoro quotidiani, integrandoli con i sistemi operativi per inviare sondaggi attivati e facilitare la risoluzione dei problemi e la collaborazione con il crowdsourcing.

Insight personalizzati

Applicate l'AI Text Analytics per dare un senso ai dati e scoprire cosa conta davvero per i dipendenti.

Azione localizzata

Indirizzare insights alle persone giuste, in modo che la responsabilità di creare il cambiamento passi dalle risorse umane a tutte le funzioni aziendali.

Soddisfare i clienti

I dipendenti motivati si sentono responsabili nel trovare modi migliori per mantenere la promessa del brand in ogni interazione con i clienti.

Crescita dei ricavi

Il crowdsourcing di soluzioni per i dipendenti sui punti di attrito ignorati e sulle pratiche aziendali obsolete è un fattore chiave per incrementare le vendite.

Aumentare la produttività

L'ascolto in qualsiasi momento garantisce che i dipendenti segnalino gli ostacoli operativi e suggeriscano regolarmente modi migliori di lavorare.

"Con Medallia possiamo davvero utilizzare la voce dei dipendenti per contribuire a consolidare la strategia che stiamo costruendo per sostenere la nostra attività".

SILVANA BATTAGLIA

CHRO, Cencora

Scopri come Medallia ha aiutato Cencora a costruire una strategia di ascolto inclusiva per realizzare la sua mission per un futuro più salutare.