Attivare ogni dipendente

Dare ai vostri dipendenti la possibilità di guidare il cambiamento positivo e l'innovazione in tutto il gruppo. Azienda

Al centro della trasformazione aziendale

I vostri dipendenti possiedono le conoscenze che possono fare o distruggere il vostro Azienda. Ascoltare i dipendenti e passare all'azione è una questione di principio. Attivare i dipendenti per far emergere le idee dal cuore dell'azienda e realizzare cambiamenti d'impatto trasformerà il vostro Azienda dall'interno.

INTRODUZIONE DELL'ATTIVAZIONE DEI DIPENDENTI

Trasformare il modo in cui ascoltate e rispondete ai dipendenti

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LA GUIDA DEFINITIVA ALL'ASCOLTO IN QUALSIASI MOMENTO

Catturare ciò che i dipendenti vogliono (e devono) dirvi

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MEDALLIA PER L'ATTIVAZIONE DEI DIPENDENTI

Responsabilizzare e mobilitare i vostri dipendenti per guidare il cambiamento

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Modernizzare l'ascolto dei dipendenti

Il sondaggio sul coinvolgimento non è morto. Ma è nato un modo migliore.

  • Dare ai dipendenti la possibilità di condividere idee, suggerimenti e soluzioni, dalle operazioni in prima linea allo sviluppo dei prodotti, dai processi interni alla tecnologia, nei flussi di lavoro quotidiani.
  • Mobilitare le principali parti interessate ad agire tempestivamente e in modo mirato, facendo emergere le principali aree di miglioramento e rivelando le cause di attrito.
  • Ispirare e coinvolgere i dipendenti affidando loro la partecipazione al miglioramento non solo della propria esperienza, ma anche di quella dei compagni di squadra e dei clienti.

Un sistema di ascolto dei dipendenti completamente integrato

Un'icona
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Ascolto in qualsiasi momento

Incorporare gli strumenti di feedback all'interno dei flussi di lavoro quotidiani, integrarli con i sistemi operativi per inviare sondaggi attivati e facilitare la risoluzione dei problemi e la collaborazione con il crowdsourcing.

Personalizzato insights

Applicate l'AI Text Analytics per dare un senso ai dati e scoprire cosa conta davvero per i dipendenti.

Azione localizzata

Indirizzare insights alle persone giuste, in modo che la responsabilità di creare il cambiamento passi dalle risorse umane a tutte le funzioni aziendali.

Deliziare i clienti

I dipendenti attivati si sentono responsabili nel trovare modi migliori per mantenere la promessa del marchio in ogni interazione con i clienti.

Crescita dei ricavi

Il crowdsourcing di soluzioni per i dipendenti ai punti di attrito ignorati e alle pratiche commerciali obsolete è un fattore chiave per incrementare le vendite dei clienti.

Aumentare la produttività

L'ascolto in qualsiasi momento garantisce che i dipendenti segnalino gli ostacoli operativi e suggeriscano regolarmente modi migliori di lavorare.

"Con Medallia possiamo davvero utilizzare la voce dei dipendenti per contribuire a consolidare la strategia che stiamo costruendo per sostenere la nostra attività".

SILVANA BATTAGLIA

Direttore generale, Cencora

Scoprite come Medallia ha aiutato Cencora a costruire una strategia di ascolto inclusiva per realizzare la sua missione per un futuro più salutare.