Per i team di HR e del personale

Esperienza comprovata: Non si possono risolvere i problemi lavorativi di domani con gli approcci di ieri. Il nostro team di esperti del personale e dell'Employee Experience apporta decenni di saggezza per aiutarti a stabilire, far crescere e ottimizzare i tuoi programmi.

Implementazione rapida: Il programma è già operativo grazie alla nostra piattaforma flessibile e facile da usare, in modo da potersi concentrare sulla risposta rapida ai dipendenti e alle loro esigenze in continua evoluzione.

Risultati reali: Sia che tu voglia diminuire il turnover dei dipendenti o aumentare la produttività e l'engagement, i clienti di Medallia ottengono risultati reali e misurabili in tempi rapidi.

Ogni giorno, i tuoi dipendenti condividono i loro sentiment e le loro esigenze sul lavoro. Riesci a sentirli? Se ti stai chiedendo come prevenire l'abbandono indesiderato del posto di lavoro o come migliorare l'engagement dei dipendenti, è possibile che ti stia perdendo i segnali critici dell'esperienza che si trovano appena sotto la superficie.

Medallia incorpora facilmente le opportunità di feedback nel flusso di lavoro quotidiano dei tuoi dipendenti, aiutandoti a mettere a fuoco gli insight sull'esperienza e a comprendere a fondo le esigenze del tuo personale. Ottieni una visione olistica dell'employee journey, in modo da poter vedere come funzionano le procedure, i programmi e le politiche e rimanere al passo con le tendenze in rapida evoluzione. Accedi a insight in tempo reale per vedere cosa sta funzionando, in modo da poter scalare o identificare precocemente i problemi per aumentare le risorse in modo efficace. Comprendi cosa è necessario per migliorare materialmente l'Employee Experience con Medallia.

Quasi il 50% dei leader di employee experience raccoglie feedback almeno mensilmente. Liberate il pieno potenziale del vostro team con strumenti che favoriscono l'innovazione, il coinvolgimento e l'inclusione.

• Potenzia il tuo sondaggio sull'engagement con la metodologia migliore di Medallia. Con più canali, insight e capacità, il tuo team può pianificare e agire con sicurezza.
• Dai ai tuoi collaboratori la possibilità di condividere quando si presenta un ostacolo o un'idea con sondaggi e opportunità di feedback nel momento.
• I leader e i responsabili del personale possono contare su avvisi specifici per ogni ruolo e su insight per gestire le risorse in modo efficiente e agire con sicurezza.