Garantire che le agenzie governative assumano e mantengano i migliori talenti.
- Mantenete i candidati impegnati inserendo un feedback intuitivo nel percorso di assunzione.
- Grazie all'analisi del feedback in tempo reale, all'invio automatico di avvisi e ai piani d'azione suggeriti, i leader possono assicurarsi che i dipendenti si ambientino rapidamente.
- Aumentate la fidelizzazione con strategie basate sui dati, che permettono di scoprire le esigenze nascoste e di migliorare la soddisfazione sul lavoro.