Andare oltre il coinvolgimento per capire la vostra forza lavoro

Per comprendere veramente i dipendenti e guidare esperienze di lavoro eccezionali in questo nuovo mondo, abbiamo bisogno di un approccio più olistico. Attraverso l'acquisizione di segnali multicanale e il feedback in tempo reale, le organizzazioni possono catturare la voce dei dipendenti e, in ultima analisi, comprendere meglio le loro esigenze e intraprendere azioni significative e misurabili per soddisfarle.

Unitevi a Melissa Arronte e David Ostberg di Medalliaper una chiacchierata sul fuoco in cui discuteranno di come i leader delle persone possono promuovere lo scopo e la connessione dei dipendenti per migliorare la cultura, la fidelizzazione e le prestazioni.

Gli argomenti trattati comprendono:

• La differenza tra impegno dei dipendenti e employee experience
• Possesso di employee experience su tutto il territorio Azienda
• Utilizzare i segnali per comprendere meglio i comportamenti chiave dei dipendenti e amplificare la voce dei dipendenti stessi.
• Creare opportunità di feedback e azione per favorire la connessione dei dipendenti
• Esempi reali di come le aziende hanno avuto successo con l'ascolto olistico

Relatori:

• Melissa Arronte, Ph.D. Solutions Principal, Employee Experience
• David Ostberg, Ph.D. Solutions Principal, Employee Experience