Passare dall'ascolto dei dipendenti tradizionale a quello moderno è più facile di quanto si pensi

Le organizzazioni si sforzano di ascoltare i dipendenti, ma quanto li ascoltano? Spesso le aziende non riescono a capire come stanno effettivamente i dipendenti perché i programmi di indagine tradizionali sono eccessivamente complessi, si basano su tecnologie obsolete e pratiche superate e non hanno la capacità di catturare e comprendere continuamente il punto di vista locale e personale dei dipendenti.

La responsabile di Medallia Employee Experience Practice, Melissa Arronte, Ph.D., spiega come migliorare il tradizionale programma di sondaggi tra i dipendenti con un approccio moderno sia molto più facile di quanto si pensi.

In questa sessione on-demand imparerete:

• Le idee sbagliate più comuni che potrebbero frenare il vostro programma di ascolto dei dipendenti
• Come far progredire il programma di ascolto dei dipendenti da un'indagine periodica a una comprensione continua
• Come ridurre il tempo e la complessità della raccolta del feedback dei dipendenti e dell'adozione di misure