Elevare l'esperienza umana: Tre percorsi verso l'amore e il valore sul posto di lavoro

Avete mai lottato per sentirvi all'altezza sul lavoro?
Conoscete o guidate persone che lo fanno?

Siamo stati condizionati a separare il nostro io personale da quello professionale, ma il lavoro è fondamentale per la nostra esperienza umana. L'amore e il valore hanno un posto nel lavoro perché la nostra umanità e la nostra identità autentica rendono il nostro lavoro migliore. La pandemia e l'ambiente di lavoro ibrido sempre attivo hanno accentuato la necessità per i leader di andare oltre la visione delle persone come lavoratori o clienti e di vedere le persone come esseri umani.

Guardate Melissa Arronte, Employee Experience Solution Principal, Medallia e Amelia Dunlop, Chief Experience Office e US Customer Strategy & Applied Design Leader, Deloitte Digital discutere di approcci pratici per elevare l'esperienza umana che porteranno a conversazioni importanti su valori e scopi e, in ultima analisi, a cambiamenti significativi.

La discussione include:

• Nuovi approcci per elevare l'esperienza umana che possono portare a conversazioni importanti su valori e scopi e, in ultima analisi, a cambiamenti significativi.
• Che cosa devono considerare i leader per aiutare i loro team, favorire la loro crescita e creare risultati più produttivi.
• Le azioni che le organizzazioni dovrebbero intraprendere per fermare la fuga dei talenti e colmare il Worthiness Gap.