L'anello mancante del benessere dei caregiver

Perché i dirigenti del settore sanitario hanno bisogno di un coinvolgimento in tempo reale

La pandemia COVID-19 ha fatto luce su una delle maggiori crisi del settore sanitario: il burnout e l'abbandono degli operatori.

Con i team di prima linea che riportano livelli significativamente più alti di stress, livelli più bassi di morale e impegno e una crescente propensione a cercare altre linee di lavoro, le organizzazioni devono adottare un nuovo approccio alla gestione del benessere dei caregiver.

Basato su una recente ricerca condotta da HIMSS Market Intelligence, questo report analizza come i leader del settore sanitario possono utilizzare insights e il feedback in tempo reale per

• Capire cosa è importante per il personale in prima linea
• Affrontare i punti di attrito nel percorso dei dipendenti
• Creare una cultura di alte prestazioni e di fidelizzazione