Creare un ambiente di lavoro fiorente: 5 modi per influire sul benessere dei medici

L'America si trova ad affrontare una carenza di oltre 3 milioni di operatori sanitari essenziali a basso salario e di quasi 140.000 medici rispettivamente nei prossimi 5 e 10 anni. Allo stesso tempo, il burnout della forza lavoro sanitaria è in aumento, con un allarmante incremento del burnout degli infermieri del 350% dall'estate del 2020. Con l'aumento dei tassi di burnout che gravano su una forza lavoro sanitaria già sotto pressione e che sta pensando di abbandonare il proprio posto di lavoro, è fondamentale che le organizzazioni sanitarie identifichino e diano priorità a soluzioni che supportino la sicurezza e il benessere dei medici.

Guardate questa discussione coinvolgente e informativa con la dottoressa Tina Shah, esperta di burnout di fama nazionale e recente consulente senior del chirurgo generale degli Stati Uniti, e Lee Becker, SVP e consulente esecutivo di Medalliaper il settore sanitario e pubblico, che si concentrerà sulle migliori pratiche e tecnologie basate sull'evidenza e progettate per ridurre lo stress, migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata e, in ultima analisi, portare a una migliore assistenza ai pazienti.

Approfittate di questa opportunità per conoscere le strategie, gli strumenti e le tattiche pratiche che le organizzazioni possono mettere in atto oggi per sostenere i loro medici, ridurre il burnout e l'abbandono e aiutare i loro team a prosperare.