Tre pratiche che differenziano i leader EX

In un recente studio condotto su oltre 650 professionisti delle risorse umane, Medallia Institute e Josh Bersin hanno analizzato come le pratiche di employee experience influenzino i risultati critici per le persone, tra cui la fidelizzazione, la soddisfazione e il riconoscimento di Azienda come luogo ideale per lavorare.

Ascoltate gli esperti di employee experience del Medallia Institute e della Josh Bersin Academy mentre analizzano le pratiche chiave che differenziano i leader EX dai ritardatari, tra cui:

• Organizzarsi per creare la titolarità delle azioni EX al di fuori del silo HR.
• Come comprendere tempestivamente le esperienze dei dipendenti per correggerle.
• Il valore di affrontare i "temi caldi" sul posto di lavoro, per costruire una cultura della fiducia e della trasparenza.

Relatori:

• Josh Bersin, analista di settore globale e leader di pensiero, Josh Bersin Academy
• Melissa Arronte, PhD, Solution Principal, Employee Experience. Medallia
• Elizabeth Carducci, EVP e Chief Revenue Officer, Medallia