SAN FRANCISCO, California - 20 luglio 2021 - Medallia, Inc. (NYSE: MDLA), leader globale nell'employee experience dei clienti e dei employee experience, ha annunciato oggi di aver ricevuto diversi riconoscimenti dai Comparably Awards 2021. Il Presidente e CEO Medallia , Leslie Stretch, è stato nominato tra i Migliori CEO per le donne e i Migliori CEO per la diversità, e Medallia è stata anche inserita tra i Migliori Team di Leadership.
"Il chiaro impegno diMedallianei confronti della diversità, dell'equità e dell'inclusione è stata la ragione principale per cui sono entrato a far parte dell'Azienda quest'anno", ha dichiarato René Carayol, vicepresidente esecutivo di Medallia per l'ambiente, il sociale e la governance (Esg). "In Medallia, il nostro business è il feedback dei clienti e dei dipendenti. Leslie, e tutto il nostro team di leadership, sono particolarmente onorati di ricevere un riconoscimento basato sul feedback della nostra comunità Medallia ".
Stretch si è classificata al terzo posto nella classifica dei Migliori CEO per le donne 2021 e al ventesimo posto nella classifica dei Migliori CEO per la diversità 2021. MedalliaIl team di leadership di Stretch si è classificato al sedicesimo posto nell'elenco dei migliori team di leadership 2021.
Le classifiche si basano sulle valutazioni anonime fornite dai dipendenti nell'ultimo anno. Il premio Best CEOs for Women si è basato esclusivamente sulle valutazioni anonime dei dipendenti di sesso femminile in merito all'amministratore delegato, mentre il premio Best CEOS for Diversity si è basato sulle valutazioni delle persone di colore. Il premio Best Leadership Teams è stato assegnato in base alle valutazioni dei dipendenti sui dirigenti dell'azienda.
"In Medallia crediamo che il talento sia ovunque e che la diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza siano essenziali per una cultura del lavoro vincente", ha dichiarato Mary Ainsworth, Executive Vice President e Chief People Officer di Medallia. "Ci impegniamo ad aiutare le organizzazioni a creare una cultura che valorizzi ogni persona e ogni esperienza, un impegno condiviso da tutti coloro che entrano a far parte del nostro team".
Medallia è sempre alla ricerca di persone curiose, motivate e compassionevoli da inserire nel nostro team in crescita. Per ulteriori informazioni sulle carriere in Medallia, visitate: https://www.medallia.com/careers/.
Informazioni su Comparably
Comparably (www.comparably.com) è un sito leader nel monitoraggio della cultura del posto di lavoro e delle retribuzioni che fornisce la rappresentazione più completa e accurata di cosa significhi lavorare nelle aziende. I dipendenti possono valutare anonimamente i loro datori di lavoro in 20 categorie di cultura del lavoro, fornendo al pubblico uno sguardo trasparente e approfondito sulle esperienze dei diversi segmenti di lavoratori in base a sesso, etnia, età, reparto, ruolo, posizione, istruzione e dimensioni dell'azienda. Dal lancio nel 2016, Comparably ha accumulato 10 milioni di valutazioni su 60.000 aziende statunitensi. La piattaforma è diventata una delle soluzioni SaaS in più rapida crescita per il branding dei datori di lavoro e un sito di terze parti affidabile per i dati relativi al posto di lavoro e alle retribuzioni, in particolare per la serie annuale Best Places to Work.
Informazioni su Medallia
Medallia (NYSE: MDLA) è pioniere e leader di mercato nell'esperienza di clienti, dipendenti, cittadini e pazienti. La pluripremiata piattaforma SaaS dell'azienda, Medallia Experience Cloud , sta diventando il sistema di registrazione dell'esperienza che rende tutte le altre applicazioni consapevoli dei clienti e dei dipendenti. La piattaforma cattura miliardi di segnali di esperienza attraverso le interazioni, compresi tutti gli strumenti vocali, video, digitali, IoT, social media e di messaggistica aziendale. Medallia utilizza l'intelligenza artificiale proprietaria e la tecnologia di apprendimento automatico per rivelare automaticamente insights predittivo che guida le azioni e i risultati aziendali. I clienti di Medallia riducono il churn, trasformano i detrattori in promotori e acquirenti, creano opportunità di cross-selling e up-selling in-the-moment e guidano le decisioni aziendali che incidono sui ricavi, fornendo chiari e potenti ritorni sugli investimenti. Per ulteriori informazioni, visitate il sito www.medallia.com.
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