SAN FRANCISCO, California - 12 gennaio 2022 - Medallia, Inc. leader globale nell'employee experience dei clienti e dei employee experience, ha annunciato oggi che l'azienda è stata premiata in tutte e quattro le categorie dell'ultimo Annual Best Places to Work Awards di Comparably. Medallia è stata inserita tra le migliori aziende per diversità, cultura e donne, e l'amministratore delegato Leslie Stretch è stato nominato tra i migliori amministratori delegati per le aziende con più di 500 dipendenti.
"La nostra missione è aiutare le organizzazioni a creare una cultura che valorizzi ogni persona e ogni esperienza. Ma per farlo, sappiamo che deve iniziare internamente a Medallia", ha detto Stretch. "Incoraggiamo le persone a portare tutto se stesso al lavoro ogni giorno, e questi premi sono un'incredibile testimonianza dell'azienda e della cultura che i nostri dipendenti hanno costruito".
Medallia si è classificata al quinto posto nella classifica generale delle Migliori Aziende per le Donne, all'ottavo posto per le Migliori Aziende per la Diversità e al decimo posto per la Migliore Cultura Aziendale, mentre Stretch si è classificata al 19° posto nella classifica dei Migliori CEO Aziendali. Le classifiche si sono basate sulle valutazioni anonime e sui feedback forniti dai dipendenti nell'ultimo anno.
"Mentre i datori di lavoro cercano di attrarre nuovi talenti e di trattenere la loro attuale forza lavoro, la diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza sono fondamentali per costruire una cultura dell'ambiente di lavoro in cui le persone si sentano apprezzate e supportate", ha dichiarato Mary Ainsworth, Executive Vice President e Chief People Officer di Medallia. "In Medallia non ci limitiamo ad accettare le nostre differenze, ma le celebriamo e sappiamo che sono proprio queste a renderci un'azienda più forte".
Ad esempio, Medallia sponsorizza nove gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) ufficialmente costituiti, che aiutano a garantire che ogni voce sia ascoltata nel tentativo di promuovere realmente la diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza. Le nostre comunità includono API@ (Asian Pacific Islanders in Medallia), BAM (Black in Medallia), Latinx, Medley (la nostra comunità globale interfunzionale), Parents@, Q-Field (LGBTQ+), Vets@ (Veterani statunitensi e internazionali in Medallia), WIT (donne nella tecnologia) e Women@ (donne in Medallia).
Medallia è in crescita e si dedica ad "assumere la persona nella sua interezza". Per ulteriori informazioni sulle carriere in Medallia, visitate: https://www.medallia.com/careers/
Informazioni su Comparably
Comparably (www.comparably.com) è un sito leader nel monitoraggio della cultura del posto di lavoro e delle retribuzioni che fornisce la rappresentazione più completa e accurata di cosa significhi lavorare nelle aziende. I dipendenti possono valutare anonimamente i loro datori di lavoro in 20 categorie di cultura del lavoro, fornendo al pubblico uno sguardo trasparente e approfondito sulle esperienze dei diversi segmenti di lavoratori in base a sesso, etnia, età, reparto, ruolo, posizione, istruzione e dimensioni dell'azienda. Dal lancio nel 2016, Comparably ha accumulato 10 milioni di valutazioni su 60.000 aziende statunitensi. La piattaforma è diventata una delle soluzioni SaaS in più rapida crescita per il branding dei datori di lavoro e un sito di terze parti affidabile per i dati relativi al posto di lavoro e alle retribuzioni, in particolare per la serie annuale Best Places to Work.
Informazioni su Medallia
Medallia è il pioniere e leader di mercato nell'esperienza di clienti, dipendenti, cittadini e pazienti. La pluripremiata piattaforma SaaS dell'azienda, Medallia Experience Cloud, sta diventando il sistema di registrazione dell'esperienza che rende tutte le altre applicazioni consapevoli dei clienti e dei dipendenti. La piattaforma cattura miliardi di segnali di esperienza attraverso le interazioni, compresi tutti gli strumenti vocali, video, digitali, IoT, social media e di messaggistica aziendale. Medallia utilizza l'intelligenza artificiale proprietaria e la tecnologia di apprendimento automatico per rivelare automaticamente le insights predittive che guidano le azioni e i risultati aziendali. I clienti di Medallia riducono il churn, trasformano i detrattori in promotori e acquirenti, creano opportunità di cross-selling e up-selling in-the-moment e prendono decisioni di business che incidono sui ricavi, fornendo chiari e potenti ritorni sugli investimenti. Per maggiori informazioni visitate il sito medallia
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