AfroTech World: non potevamo non occuparcene anche noi, ecco perché
10 dicembre 2021
Medallia La cultura
Spesso ci viene detto di creare lo spazio a cui vogliamo appartenere, di usare la nostra voce e di occupare spazio, di essere resilienti e di continuare a spingere - ma se, per una volta, fossimo in grado di entrare in un ruolo, in un'azienda a cui già apparteniamo. Dove possiamo toglierci la corazza, fidarci del nostro ambiente e sapere che saremo giudicati solo in base alle nostre capacità. E se vi dicessi che là fuori ci sono aziende che stanno creando attivamente questi spazi? Ci vuole solo un po' di ricerca, una piccola scoperta. È qui che entrano in gioco organizzazioni come Blavity e la loro conferenza AfroTech World.
Medallia Blavity collabora con AfroTech World anno dopo anno per la comunità e lo spazio che ha creato per i neri, compresi gli imprenditori e i tecnologi. E per i loro valori: Blavity crede in una conferenza che riunisca i leader della tecnologia e del business per scambiare idee e costruire una forte comunità tecnologica nera, dove ogni partecipante possa essere se stesso.
E per Medallia è più di una semplice conferenza. Si tratta di trovare l'azienda e la rete giusta, in linea con le vostre esigenze. Ma ancora di più, si tratta di te, l'essere splendidamente melanconico, intelligente e bello. Quindi questo è per voi, sia che troviate o meno il vostro posto qui a Medallia , sia che ci usiate come standard. Ecco alcuni dei modi in cui ci siamo allineati ai valori fondamentali di AfroTech.
Costruire una forte comunità tecnologica nera
Non è un segreto che l'industria tecnologica non sia stata creata pensando a noi, eppure continuiamo a spingerci in avanti e a ritagliarci il nostro spazio. Blavity e la sua creazione dell'AfroTech World sono un enorme catalizzatore per questo. Ed è uno dei motivi per cui Medallia si trova a collaborare costantemente con loro. Uno dei nostri valori fondamentali è Every Experience Matters, ed è per questo che abbiamo lanciato iniziative come il nostro programma di riconoscimento della leadership ERG, dotando ciascuno dei nostri ERG di un budget annuale di 25.000 dollari e collaborando con organizzazioni non profit incentrate sui neri per contribuire a promuovere i loro sforzi, per citarne alcune.
Nell'ultimo anno la parola "diversità" è stata usata molto spesso, il che può rendere difficile discernere quali aziende sono performative e quali no. Il mio consiglio è di intervistare queste aziende tanto quanto loro sono voi. Il loro prodotto dà potere alla comunità nera in qualche modo? Dal punto di vista finanziario, si sono impegnate a sostenere la comunità? Ascoltano i loro dipendenti? Uno dei motivi per cui AfroTech è così vitale e meraviglioso è che permette alle nostre voci di essere ascoltate e di imparare da altri che ci somigliano.
Anche questo è un valore che Medallia prende sul serio. Ci concentriamo sull'ascolto per capire e migliorare le esperienze delle persone. Di recente abbiamo attivato il feedback in qualsiasi momento per consentire ai dipendenti di sollevare i problemi quando si presentano, invece di aspettare un sondaggio sul coinvolgimento. Inoltre, con cadenza trimestrale, effettuiamo un sondaggio sul polso dei nostri dipendenti per assicurarci di ascoltare tutti. Inoltre, abbiamo lanciato una serie chiamata Couch Talks con l'unico scopo di avere conversazioni reali, creando una piattaforma per l'ascolto, la comprensione e la crescita.
Creare un posto a tavola per le donne nere
Questa sezione è per le mie meravigliose donne nere. "Per molte donne di colore, l'accesso a contesti professionali è solo metà della battaglia. Dal divario salariale alla mancanza di opportunità di avanzamento, molte donne continuano a sperimentare combinazioni di razzismo e sessismo", afferma Vanessa Taylor, redattrice di AfroTech, nel suo articolo How Black Women Get A Seat At The Table: 'The Memo' Excerpt. Assicurarsi un posto a tavola spesso sembra un'ardua battaglia in salita, ma vi assicuro che otterrete il vostro posto. E so che lottare costantemente per essere ascoltate, per essere viste e per mantenere la propria resistenza può essere estenuante, ed è per questo che è indispensabile circondarsi di organizzazioni, aziende e persone che vi apprezzano.
Medallia has teamed up with Black Girl Ventures and Black Girls Smile to continue to be an accomplice. Earlier this year we awarded a $40,000 USD grant round from our new Medallia.org Fund, a donor advised fund of Tides Foundation, to Black Girls Smile. As part of this grant, we also contributed two years’ free subscriptions of Medallia products along with professional services support and experience management training to this organization. And as we enter into the new year we will be partnering with BGV to provide opportunities to Black women entrepreneurs. Clearly I am tooting the Medallia horn here, but it is an effort to show you, there are companies who are actively working toward equity within the tech industry.
Connessione e collegamento in rete
Infine, AfroTech World è un hub per creare nuove connessioni. È un fattore trainante che spinge Medallia a tornare ogni anno. È il luogo in cui si possono incontrare i leader del settore, imparare dagli esperti e, in ultima analisi, ampliare la propria rete di contatti, che senza dubbio aiuterà ad arrivare dove si vuole arrivare. Medallia si è impegnata ad assumere e a colmare il divario di opportunità, e la collaborazione con organizzazioni come Blavity è il modo in cui stiamo lavorando per colmare il divario nel settore tecnologico.
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