Veiller à ce que les agences gouvernementales recrutent et conservent les meilleurs talents.
- Maintenez l'engagement des candidats en intégrant un retour d'information intuitif dans le parcours de recrutement.
- Grâce à l'analyse du retour d'information en temps réel, à l'acheminement automatisé des alertes et aux plans d'action suggérés, les dirigeants peuvent s'assurer que les employés s'acclimatent rapidement.
- Augmenter le taux de rétention grâce à des stratégies basées sur des données qui révèlent les besoins cachés et améliorent la satisfaction au travail.