SAN FRANCISCO, Californie - 12 janvier 2022 - Medallia, Inc, le leader mondial de l'expérience client et employé, a annoncé aujourd'hui que l'entreprise a été reconnue dans les quatre catégories des derniers prix annuels Best Places to Work de Comparably. Medallia a été classé parmi les meilleures entreprises pour la diversité, la culture et les femmes, et le PDG Leslie Stretch a été nommé parmi les meilleurs PDG pour les entreprises de plus de 500 employés.
"Notre mission est d'aider les organisations à créer une culture qui valorise chaque personne et chaque expérience. Mais pour y parvenir, nous savons que cela doit commencer en interne, ici, à Medallia", a déclaré M. Stretch. "Nous encourageons nos employés à apporter leur entièreté au travail chaque jour, et ces récompenses sont un témoignage incroyable de l'entreprise et de la culture que nos employés ont bâties".
Medallia s'est classée cinquième sur la liste globale des meilleures entreprises pour les femmes, huitième pour les meilleures entreprises pour la diversité, et dixième pour la meilleure culture d'entreprise, tandis que Stretch s'est classée dix-neuvième sur la liste des meilleurs PDG d'entreprise. Les classements ont été établis sur la base d'évaluations anonymes et de commentaires fournis par les employés au cours de l'année écoulée.
"Alors que les employeurs cherchent à attirer de nouveaux talents et à conserver leur main-d'œuvre actuelle, la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sont essentielles pour créer une culture d'entreprise où les gens se sentent valorisés et soutenus", a déclaré Mary Ainsworth, vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines de Medallia. "À Medallia, nous ne nous contentons pas d'accepter nos différences, nous les célébrons et savons qu'elles font de nous une entreprise plus forte.
À titre d'exemple, Medallia parraine neuf groupes de ressources pour les employés (ERG) officiellement agréés, qui veillent à ce que chaque voix soit entendue afin de favoriser véritablement la diversité, l'équité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance. Nos communautés comprennent API@ (Asian Pacific Islanders à Medallia), BAM (Black à Medallia), Latinx, Medley (notre communauté mondiale interfonctionnelle), Parents@, Q-Field (LGBTQ+), Vets@ (U.S. and international Veterans à Medallia), WIT (women in technology), et Women@ (women à Medallia).
Medallia est en pleine croissance et se consacre à "l'embauche de la personne dans son intégralité". Pour plus d'informations sur les carrières à Medallia, visitez : https://www.medallia.com/careers/
À propos de Comparably
Comparably (www.comparably.com) est un site leader de surveillance de la culture d'entreprise et de la rémunération qui fournit la représentation la plus complète et la plus précise de ce que c'est que de travailler dans une entreprise. Les employés peuvent évaluer anonymement leurs employeurs dans 20 catégories de culture d'entreprise, offrant ainsi au public un aperçu transparent et approfondi des expériences vécues par les différents segments de travailleurs en fonction de leur sexe, de leur origine ethnique, de leur âge, de leur département, de leur ancienneté, de leur lieu de travail, de leur niveau d'études et de la taille de leur entreprise. Depuis son lancement en 2016, Comparably a accumulé 10 millions d'évaluations sur 60 000 entreprises américaines. La plateforme est devenue l'une des solutions SaaS à la croissance la plus rapide pour la marque employeur et un site tiers de confiance pour les données sur les lieux de travail et les salaires, notamment pour sa série annuelle Best Places to Work.
A propos de Medallia
Medallia est le pionnier et le leader du marché de l'expérience du client, de l'employé, du citoyen et du patient. La plateforme SaaS primée de l'entreprise, Medallia Experience Cloud , est en train de devenir le système d'enregistrement de l'expérience qui rend toutes les autres applications conscientes des clients et des employés. La plateforme capture des milliards de signaux d'expérience à travers les interactions, y compris tous les outils vocaux, vidéo, numériques, IoT, médias sociaux et de messagerie d'entreprise. Medallia utilise une technologie propriétaire d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique pour révéler automatiquement des informations prédictives qui conduisent à des actions et des résultats commerciaux puissants. Les clients de Medallia réduisent le taux de désabonnement, transforment les détracteurs en promoteurs et en acheteurs, créent des opportunités de vente croisée et de vente incitative à l'instant même, et conduisent des décisions commerciales ayant un impact sur le chiffre d'affaires, fournissant des retours sur investissement clairs et puissants. Pour plus d'informations, visitez le site www.medallia.com.
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