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Depuis ses humbles débuts en tant que premier magasin de proximité au monde, 7-Eleven, Inc. poursuit sa quête de moyens innovants pour répondre aux besoins d'une nouvelle génération d'acheteurs, férus de numérique. Alors que la technologie redéfinit la façon dont les clients font leurs achats, l'entreprise s'assure de garder deux longueurs d'avance.
7-Eleven a été le premier détaillant à servir du café chaud à emporter, à être ouvert 24 heures sur 24 et à disposer d'une fontaine à sodas en libre-service. Pendant des années, les clients fidèles sont entrés dans les magasins et ont pu échanger leurs points de fidélité au moyen d'une carte perforée. En cas de problème, l'employé du magasin était là pour le résoudre, mais les temps ont changé, tout comme le programme de fidélité de 7-Elevenet son système 7Rewards a subi une transformation numérique.
Nous nous sommes récemment entretenus avec Michelle Brigman, Directrice de l'expérience client chez 7-Eleven, pour en savoir plus sur la manière dont 7-Eleven place l'expérience client au cœur de toutes ses activités.
7-ElevenL'héritage de la société a été construit sur une philosophie qui consiste à proposer les produits que les clients veulent, quand ils les veulent. Cette philosophie n'a pas changé. À mesure que les besoins des clients évoluent, nous continuons à innover dans la manière dont nous proposons ces produits et services, que ce soit en magasin ou par le biais de la livraison. Nous continuons à tester et à apprendre grâce à notre programme de fidélité 7Rewards, à de nouvelles plates-formes de produits et à nos magasins conceptuels.
COVID-19 a vraiment changé la donne. Je me concentrerai sur trois domaines clés :
Les excellentes expériences client commencent par l'écoute pour comprendre les désirs et les besoins des clients. À partir de là, il est de notre responsabilité de fournir des solutions qui répondent à ces désirs et besoins. Nous utilisons des outils d'écoute tels que les enquêtes Medallia, la surveillance des médias sociaux et des comités collaboratifs avec nos franchisés. Nous recueillons ensuite des insights pour éclairer la prochaine meilleure action pour l'organisation, afin d'améliorer continuellement les services que nous fournissons. Plus notre organisation peut collaborer collectivement, meilleures sont nos solutions.
Le meilleur travail se fait lorsque l'on y associe les autres. Cela signifie qu'il faut connaître ses propres forces et s'entourer de personnes qui complètent l'équipe. Soyez clair sur vos objectifs et donnez à vos collaborateurs l'autonomie nécessaire pour qu'ils fassent ce qu'ils font le mieux. La création d'une équipe performante repose sur des objectifs clairs, la diversité des talents et la confiance. Lorsque vous pouvez libérer votre équipe, de grandes choses se produisent.
Prenez le temps de vous assurer que vos mesures sont prises du point de vue du client. Souvent, nous nous mesurons nous-mêmes à partir de paramètres commerciaux et nous nous demandons ensuite pourquoi nous ne voyons pas la réaction voulue de la part des clients. Lorsque vous comprenez quelles expériences influencent les comportements durables des clients, vous pouvez facilement donner la priorité aux initiatives les plus efficaces, qui favorisent la fidélité, la satisfaction et les ventes.
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