Para equipos de RRHH y personal

Experiencia de confianza: No se pueden resolver los problemas laborales de mañana con los enfoques de ayer. Nuestro equipo de expertos en la ciencia de las personas y la experiencia de los empleados aporta décadas de sabiduría para ayudarte a establecer, desarrollar y optimizar tus programas.

Rápida implantación: Ponga en marcha tu programa con nuestra plataforma flexible y fácil de usar para que puedas centrarte en responder rápidamente a los empleados y a sus necesidades cambiantes.

Resultados reales: Tanto si deseas reducir la rotación de personal como aumentar la productividad y el compromiso, los clientes de Medallia obtienen resultados reales y cuantificables.

Cada día, tus empleados te cuentan cómo se sienten y qué necesitan de su trabajo. ¿Los escuchas? Si te estás preguntando cómo evitar el abandono no deseado o mejorar el compromiso de los empleados, es posible que estés pasando por alto señales críticas de la experiencia que se encuentran justo debajo de la superficie.

Medallia integra de manera fluida oportunidades de feedback en el flujo diario de trabajo de tus empleados, ayudándote a enfocar los insights de experiencia y comprender profundamente las necesidades de tu equipo. Obtén una visión integral del recorrido del empleado para ver cómo están funcionando los procedimientos, programas y políticas, y mantente a la vanguardia de las tendencias que cambian rápidamente. Accede a insights en tiempo real para saber qué está funcionando, de modo que puedas escalar o identificar desafíos a tiempo y dirigir recursos de manera efectiva. Comprende lo que se necesita para mejorar de manera significativa la experiencia de tus empleados con Medallia.

Casi el 50% de los responsables de la experiencia de los empleados recogen opiniones al menos una vez al mes. Libera todo el potencial de tu equipo con herramientas que fomenten la innovación, el compromiso y la inclusión.

• Potencia tu encuesta de compromiso con la metodología de vanguardia de Medallia. Con más canales, insights y capacidades, tu equipo podrá planificar y tomar decisiones con confianza.
• Permite que su personal comparta sus experiencias cuando surja un obstáculo o se le ocurra una idea con encuestas y oportunidades de intercambio de opiniones en el momento.
• Capacita a los líderes y gestores de personal con alertas específicas para cada función e insights para aumentar los recursos de forma eficaz y actuar con confianza.