Garantiza que los organismos públicos contratan y retienen a los mejores talentos.
- Mantén el interés de los candidatos incorporando comentarios intuitivos en el proceso de contratación.
- Gracias al análisis de las reacciones en tiempo real, el enrutamiento automatizado de alertas y los planes de acción sugeridos, los directivos pueden asegurar que los empleados se adapten rápidamente.
- Aumenta la retención con estrategias basadas en datos que descubren necesidades ocultas y mejoran la satisfacción laboral.