Elevar la experiencia humana: Tres caminos hacia el amor y la valía en el lugar de trabajo

¿Alguna vez has luchado por sentirte digno en el trabajo?
¿Conoces o diriges a personas que lo hacen?

Nos han condicionado a separar nuestro yo personal del profesional, pero el trabajo es fundamental para nuestra experiencia humana. El amor y la valía tienen cabida en el trabajo porque nuestra humanidad y nuestras auténticas identidades hacen que nuestro trabajo sea mejor. La pandemia y el entorno de trabajo híbrido siempre activo han acentuado la necesidad de que los líderes vayan más allá de ver a las personas como trabajadores o clientes y las vean como seres humanos.

Vea a Melissa Arronte, Directora de Soluciones para la Experiencia del Empleado, Medallia y a Amelia Dunlop, Jefa de la Oficina de Experiencia y Líder de Estrategia del Cliente y Diseño Aplicado en EE.UU., Deloitte Digital, hablar sobre enfoques prácticos para elevar la experiencia humana que conducirá a conversaciones importantes sobre valores y propósitos y, en última instancia, a un cambio significativo.

El debate incluye:

• Nuevos enfoques para elevar la experiencia humana que pueden conducir a importantes conversaciones sobre valores y propósitos y, en última instancia, a un cambio significativo.
• Lo que los líderes deben tener en cuenta específicamente para ayudar a sus equipos, fomentar su crecimiento y crear resultados más productivos.
• Medidas que deben tomar las organizaciones para detener la fuga de talentos y cerrar la brecha de la valía.