SAN FRANCISCO, California – 12 de enero de 2022 – Medallia, Inc., líder global en experiencia del cliente y de los empleados, anunció hoy que la compañía fue reconocida en las cuatro categorías de los últimos premios anuales Best Places to Work Awards de Comparably. Medallia fue incluida entre las mejores empresas en diversidad, cultura y para mujeres, y su CEO, Leslie Stretch, fue nombrado entre los Mejores CEOs para empresas con más de 500 empleados.

"Nuestra misión es ayudar a las organizaciones a crear una cultura que valore a cada persona y cada experiencia. Pero para lograrlo, sabemos que tiene que empezar internamente aquí en Medallia," dijo Stretch. "Animamos a la gente a aportar todo su ser al trabajo todos y cada uno de los días, y estos premios son un testimonio increíble de la empresa y la cultura que nuestra gente ha construido."

Medallia ocupa el quinto lugar en la lista general de Mejores Empresas para Mujeres, el octavo en la de Mejores Empresas para la Diversidad y el décimo en la de Mejor Cultura de Empresa, mientras que Stretch ocupa el puesto 19 en la lista de Mejores Directores Generales de Empresa. Las clasificaciones se basan en valoraciones anónimas y en los comentarios de los empleados durante el último año.

"A medida que las empresas tratan de atraer a nuevos talentos y retener a su plantilla actual, la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia son vitales para construir una cultura del lugar de trabajo en la que las personas se sientan valoradas y apoyadas", ha declarado Mary Ainsworth, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Personas de Medallia. "En Medallia, no solo aceptamos nuestras diferencias, sino que las celebramos y sabemos que son las que nos hacen una empresa más fuerte."

Por ejemplo, Medallia patrocina nueve grupos de recursos para empleados (ERG) oficialmente constituidos que ayudan a garantizar que se escuchen todas las voces en un esfuerzo por fomentar realmente la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia. Nuestras comunidades incluyen API@ (isleños asiáticos del Pacífico en Medallia), BAM (negros en Medallia), Latinx, Medley (nuestra comunidad global interfuncional), Parents@, Q-Field (LGBTQ+), Vets@ (veteranos estadounidenses e internacionales en Medallia), WIT (mujeres en la tecnología) y Women@ (mujeres en Medallia).

Medallia está creciendo y se dedica a "contratar a la persona en su totalidad". Para más información sobre carreras profesionales en Medallia, visite: https://www.medallia.com/careers/

Acerca de Comparably

Comparably (www.comparably.com) es un sitio líder en el seguimiento de la cultura del lugar de trabajo y la retribución que ofrece la representación más completa y precisa de lo que supone trabajar en las empresas. Los empleados pueden calificar de forma anónima a sus empleadores en 20 categorías de cultura del lugar de trabajo, proporcionando al público una visión transparente y en profundidad de las experiencias que tienen los diferentes segmentos de trabajadores en función del género, el origen étnico, la edad, el departamento, la antigüedad, la ubicación, la educación y el tamaño de la empresa. Desde su lanzamiento en 2016, Comparably ha acumulado 10 millones de valoraciones sobre 60.000 empresas estadounidenses. La plataforma se ha convertido en una de las soluciones SaaS de marca de empleador de más rápido crecimiento y en un sitio de terceros de confianza para datos sobre lugares de trabajo y salarios, sobre todo por su serie anual Best Places to Work.

Acerca de Medallia 

Medallia es el pionero y líder del mercado en experiencia del cliente, de los empleados, de los ciudadanos y de los pacientes. La plataforma SaaS galardonada de la compañía, Medallia Experience Cloud, se está convirtiendo en el sistema de registro de experiencias que hace que todas las demás aplicaciones sean conscientes del cliente y del empleado. La plataforma captura miles de millones de señales de experiencia a través de interacciones que incluyen todas las herramientas de voz, Video, digitales, IoT, redes sociales y mensajería corporativa. Medallia utiliza tecnología propietaria de inteligencia artificial y aprendizaje automático para revelar automáticamente insights predictivos que impulsan acciones y resultados comerciales potentes. Los clientes de Medallia reducen la rotación, convierten a los detractores en promotores y compradores, crean oportunidades de venta cruzada y venta adicional en el momento, e impulsan decisiones comerciales que impactan en los ingresos, proporcionando retornos de la inversión claros y potentes. Para más información, visite www.medallia.com.

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