SAN FRANCISCO, California - 12 de enero de 2022 - Medallia, Inc. líder mundial en experiencia de clientes y empleados, ha anunciado hoy que la empresa ha sido reconocida en las cuatro categorías de los últimos Premios Anuales a los Mejores Lugares para Trabajar de Comparably. Medallia ha sido incluida entre las mejores empresas en diversidad, cultura y mujeres, y su CEO, Leslie Stretch, ha sido nombrada entre los Mejores CEO de empresas con más de 500 empleados.
"Nuestra misión es ayudar a las organizaciones a crear una cultura que valore a cada persona y cada experiencia. Pero para lograrlo, sabemos que tiene que empezar internamente aquí en Medallia," dijo Stretch. "Animamos a la gente a aportar todo su ser al trabajo todos y cada uno de los días, y estos premios son un testimonio increíble de la empresa y la cultura que nuestra gente ha construido."
Medallia ocupa el quinto lugar en la lista general de Mejores Empresas para Mujeres, el octavo en la de Mejores Empresas para la Diversidad y el décimo en la de Mejor Cultura de Empresa, mientras que Stretch ocupa el puesto 19 en la lista de Mejores Directores Generales de Empresa. Las clasificaciones se basan en valoraciones anónimas y en los comentarios de los empleados durante el último año.
"A medida que las empresas tratan de atraer a nuevos talentos y retener a su plantilla actual, la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia son vitales para construir una cultura del lugar de trabajo en la que las personas se sientan valoradas y apoyadas", ha declarado Mary Ainsworth, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Personas de Medallia. "En Medallia, no solo aceptamos nuestras diferencias, sino que las celebramos y sabemos que son las que nos hacen una empresa más fuerte."
Por ejemplo, Medallia patrocina nueve grupos de recursos para empleados (ERG) oficialmente constituidos que ayudan a garantizar que se escuchen todas las voces en un esfuerzo por fomentar realmente la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia. Nuestras comunidades incluyen API@ (isleños asiáticos del Pacífico en Medallia), BAM (negros en Medallia), Latinx, Medley (nuestra comunidad global interfuncional), Parents@, Q-Field (LGBTQ+), Vets@ (veteranos estadounidenses e internacionales en Medallia), WIT (mujeres en la tecnología) y Women@ (mujeres en Medallia).
Medallia está creciendo y se dedica a "contratar a la persona en su totalidad". Para más información sobre carreras profesionales en Medallia, visite: https://www.medallia.com/careers/
Acerca de Comparably
Comparably (www.comparably.com) es un sitio líder en el seguimiento de la cultura del lugar de trabajo y la retribución que ofrece la representación más completa y precisa de lo que supone trabajar en las empresas. Los empleados pueden calificar de forma anónima a sus empleadores en 20 categorías de cultura del lugar de trabajo, proporcionando al público una visión transparente y en profundidad de las experiencias que tienen los diferentes segmentos de trabajadores en función del género, el origen étnico, la edad, el departamento, la antigüedad, la ubicación, la educación y el tamaño de la empresa. Desde su lanzamiento en 2016, Comparably ha acumulado 10 millones de valoraciones sobre 60.000 empresas estadounidenses. La plataforma se ha convertido en una de las soluciones SaaS de marca de empleador de más rápido crecimiento y en un sitio de terceros de confianza para datos sobre lugares de trabajo y salarios, sobre todo por su serie anual Best Places to Work.
Acerca de Medallia
Medallia es pionera y líder del mercado en experiencia de clientes, empleados, ciudadanos y pacientes. La galardonada plataforma SaaS de la empresa, Medallia Experience Cloud , se está convirtiendo en el sistema de registro de la experiencia que hace que todas las demás aplicaciones sean conscientes del cliente y del empleado. La plataforma capta miles de millones de señales de la experiencia a través de interacciones que incluyen todas las herramientas de voz, vídeo, digitales, IoT, redes sociales y mensajería corporativa. Medallia utiliza tecnología propia de inteligencia artificial y aprendizaje automático para revelar automáticamente predicciones insights que impulsan potentes acciones y resultados empresariales. Los clientes de Medallia reducen la rotación, convierten a los detractores en promotores y compradores, crean oportunidades de venta cruzada y venta ascendente en el momento e impulsan decisiones empresariales que repercuten en los ingresos, proporcionando un claro y potente retorno de la inversión. Para más información, visite www.medallia.com.
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