20 de julio de 2021

Medallia El Consejero Delegado y el equipo directivo galardonados con los Premios Comparably 2021

Empresa reconocida en las categorías de Mejores Directores Generales para Mujeres, Mejores Directores Generales para la Diversidad y Mejores Equipos de Liderazgo.

SAN FRANCISCO, California - 20 de julio de 2021 - Medallia,Inc. (NYSE: MDLA), líder mundial en experiencia de clientes y empleados, ha anunciado hoy que la empresa ha recibido múltiples reconocimientos de los Premios Comparably 2021. Medallia La presidenta y consejera delegada, Leslie Stretch, fue nombrada entre los Mejores CEOs para Mujeres y Mejores CEOs para Diversidad, y Medallia también fue incluida entre los Mejores Equipos de Liderazgo.

"El claro compromiso deMedalliacon la diversidad, la equidad y la inclusión fue una de las principales razones por las que me incorporé a la organización este año", declaró a Medallia René Carayol, Vicepresidente Ejecutivo de Medio Ambiente, Asuntos Sociales y Gobernanza (Esg). "En Medallia, nuestro negocio son las opiniones de clientes y empleados. Leslie, y todo nuestro equipo directivo, se sienten especialmente honrados de recibir un reconocimiento basado en las opiniones de nuestra propia comunidad Medallia ."

Stretch ocupa el tercer puesto en la lista de los mejores directores ejecutivos para las mujeres 2021 y el vigésimo en la lista de los mejores directores ejecutivos para la diversidad 2021. MedalliaEl equipo directivo de Stretch ocupa el decimosexto lugar en la lista de los mejores equipos directivos de 2021.

Las clasificaciones se basan en valoraciones anónimas proporcionadas por los empleados durante el último año. El premio a los mejores directores generales para mujeres se basó únicamente en las valoraciones anónimas de los empleados femeninos sobre el director general, mientras que el premio a los mejores directores generales para la diversidad se basó en las valoraciones de personas de color. El premio a los mejores equipos directivos se basó en las valoraciones de los empleados sobre los ejecutivos de la empresa.

"En Medallia, creemos que el talento está en todas partes, y que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia son esenciales para una cultura de trabajo ganadora", dijo Mary Ainsworth, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Personas de Medallia. "Nos comprometemos a ayudar a las organizaciones a crear una cultura que valore a cada persona y cada experiencia, un compromiso compartido por todos los que se unen a nuestro equipo."

Medallia siempre busca personas curiosas, motivadas y compasivas para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Para más información sobre carreras profesionales en Medallia, visite: https://www.medallia.com/careers/.

Acerca de Comparably

Comparably (www.comparably.com) es un sitio líder en el seguimiento de la cultura del lugar de trabajo y la retribución que ofrece la representación más completa y precisa de lo que supone trabajar en las empresas. Los empleados pueden calificar de forma anónima a sus empleadores en 20 categorías de cultura del lugar de trabajo, proporcionando al público una visión transparente y en profundidad de las experiencias que tienen los diferentes segmentos de trabajadores en función del género, el origen étnico, la edad, el departamento, la antigüedad, la ubicación, la educación y el tamaño de la empresa. Desde su lanzamiento en 2016, Comparably ha acumulado 10 millones de valoraciones sobre 60.000 empresas estadounidenses. La plataforma se ha convertido en una de las soluciones SaaS de marca de empleador de más rápido crecimiento y en un sitio de terceros de confianza para datos sobre lugares de trabajo y salarios, sobre todo por su serie anual Best Places to Work.

Acerca de Medallia 

Medallia (NYSE: MDLA) es pionera y líder del mercado en experiencia de clientes, empleados, ciudadanos y pacientes. La galardonada plataforma SaaS de la empresa, Medallia Experience Cloud , se está convirtiendo en el sistema de registro de la experiencia que hace que todas las demás aplicaciones sean conscientes del cliente y del empleado. La plataforma capta miles de millones de señales de experiencia a través de interacciones que incluyen todas las herramientas de voz, vídeo, digital, IoT, redes sociales y mensajería corporativa. Medallia utiliza tecnología propia de inteligencia artificial y aprendizaje automático para revelar automáticamente predicciones insights que impulsan potentes acciones y resultados empresariales. Los clientes de Medallia reducen la rotación, convierten a los detractores en promotores y compradores, crean oportunidades de venta cruzada y venta adicional en el momento e impulsan decisiones empresariales que repercuten en los ingresos, proporcionando un claro y potente retorno de la inversión. Para más información, visite www.medallia.com.

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