Für HR & People Teams

Bewährte Expertise:Die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen lassen sich nicht mit den Ansätzen von gestern bewältigen. Unser Team aus employee experience Personalwissenschaft und employee experience bringt jahrzehntelanges Know-how mit, um Sie beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der Optimierung Ihrer Programme zu unterstützen.

Schnelle Implementierung: Mit unserer flexiblen, benutzerfreundlichen Plattform können Sie Ihr Programm sofort in Betrieb nehmen, damit Sie sich darauf konzentrieren können, schnell auf Ihre Mitarbeiter und deren sich ändernde Bedürfnisse zu reagieren.

Echte Ergebnisse: Ganz gleich, ob Sie die Mitarbeiterfluktuation senken oder die Produktivität und das Engagement steigern wollen, Medallia Kunden erhalten schnell echte, messbare Ergebnisse.

Jeden Tag teilen Ihre Mitarbeiter mit, wie sie sich fühlen und was sie von der Arbeit erwarten. Können Sie sie hören? Wenn Sie sich fragen, wie Sie unerwünschte Fluktuation verhindern oder das Engagement Ihrer Mitarbeiter verbessern können, übersehen Sie möglicherweise wichtige Signale, die direkt unter der Oberfläche liegen.

Medallia integriert Feedback-Möglichkeiten Medallia in den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter und hilft Ihnen so, Erkenntnisse über die Mitarbeitererfahrung Erkenntnisse den Fokus zu rücken und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen. Verschaffen Sie sich einen ganzheitlichen Überblick über die Mitarbeitererfahrung, damit Sie erkennen können, wie sich Abläufe, Programme und Richtlinien bewähren, und schnell wechselnden Trends immer einen Schritt voraus sind. Greifen Sie auf Erkenntnisse zu, Erkenntnisse sehen, was funktioniert, damit Sie erfolgreich skalieren oder Herausforderungen frühzeitig erkennen können, um Ressourcen effektiv einzusetzen. Verstehen Sie mit Medallia, was nötig ist, um die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter wesentlich zu verbessern.

Fast 50 % employee experience holen mindestens einmal im Monat Feedback ein. Entfalten Sie das volle Potenzial Ihres Teams mit Tools, die Innovation, Engagement und Inklusion fördern.

• Optimieren Sie Ihre Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage mit der branchenführenden Methodik Medallia. Dank einer größeren Auswahl an Kanälen, Erkenntnisse Funktionen kann Ihr Team sicher planen und Maßnahmen ergreifen.
• Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mitzuteilen, wenn ein Hindernis auftaucht oder eine Idee auftaucht, und nutzen Sie dazu Umfragen und Feedback-Möglichkeiten, die direkt vor Ort stattfinden.
• Stärken Sie Führungskräfte und Personalverantwortliche durch rollenspezifische Benachrichtigungen und Erkenntnisse sie Ressourcen effizient einsetzen und selbstbewusst handeln können.