Der Wechsel von der traditionellen zur modernen Mitarbeiteranhörung ist einfacher, als Sie denken

Unternehmen bemühen sich sehr, ihren Mitarbeitern zuzuhören, aber wie gut hören sie ihnen zu? Unternehmen wissen oft nicht, wie es ihren Mitarbeitern tatsächlich geht, weil herkömmliche Umfrageprogramme zu komplex sind, sich auf veraltete Technologien und Praktiken stützen und nicht in der Lage sind, die lokale und persönliche Sichtweise der Mitarbeiter kontinuierlich zu erfassen und zu verstehen.

Melissa Arronte, Ph.D., Leiterin der Employee Experience Practice von Medallia, erklärt Ihnen, wie Sie Ihr traditionelles Mitarbeiterbefragungsprogramm mit einem modernen Ansatz verbessern können - viel einfacher als Sie denken.

In dieser On-Demand-Sitzung werden Sie lernen:

• Häufige Missverständnisse, die Ihr Programm zum Zuhören für Mitarbeiter behindern können
• Wie Sie Ihr Programm zur Mitarbeiterbefragung von einer periodischen Befragung zu einem kontinuierlichen Verständnis weiterentwickeln können
• Wie man den Zeitaufwand und die Komplexität bei der Erfassung von Mitarbeiterfeedback und der Durchführung von Maßnahmen reduziert