Whitepaper

Nutzen Sie die Macht der Signale, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern

In der heutigen Welt, in der Mitarbeiter- und Kundenerfahrungen miteinander verknüpft sind und Unternehmen zunehmend über die Erfahrungen konkurrieren, die sie internen und externen Stakeholdern bieten, haben innovative Unternehmen, die in der Lage sind, wirklich zuzuhören und Veränderungen proaktiv voranzutreiben, den ultimativen Wettbewerbsvorteil.

"Nutzen Sie die Macht der Signale, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern" beschreibt, wie Sie die Signale der Mitarbeiter in Echtzeit nutzen können, um sinnvolle Maßnahmen zu ergreifen, die Ihrem Unternehmen helfen, die talentierten Mitarbeiter zu rekrutieren und zu halten, die es braucht, um Ihren Kundenstamm zu vergrößern und der Konkurrenz voraus zu sein.

WAS IST INNEN

Jeden Tag sehen sich Mitarbeiter mit Herausforderungen konfrontiert, die oft unbemerkt und ungelöst bleiben und sie daran hindern, ihre beste Arbeit zu leisten - was zu Desengagement, geringer Leistung, hoher Fluktuation und enttäuschten Kunden führt.

MedalliaDie branchenführenden Technologien, Personalanalysen und Datenerkenntnisse von erkennen die ersten Anzeichen von Burnout, Fluktuation und sinkender Arbeitsmoral in den entscheidenden Momenten - wenn noch Zeit ist, etwas dagegen zu tun. In diesem Whitepaper erläutern unsere Experten von Medallia , wie Sie:

  • Nutzen Sie die Signale Ihrer Mitarbeiter, um das ungenutzte Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu aktivieren und jeden Bereich Ihres Unternehmens zu verbessern
  • Nutzen Sie KI, um Milliarden von Datenpunkten zu erfassen, die Muster und Trends aufdecken und die gesamte Mitarbeitererfahrung in Echtzeit analysieren.
  • Entwicklung einer kontinuierlichen Strategie für die Mitarbeitererfahrung, um das Engagement des Teams zu fördern, die Fluktuation zu verringern und die Kundenzufriedenheit zu verbessern

Jetzt herunterladen

Ups... sieht so aus, als hätten wir ein Problem. Bitte aktualisieren Sie die Seite und versuchen Sie es erneut.

medallia-Logo
Das Formular kann zur Zeit nicht angezeigt werden. Bitte verbinden Sie sich mit uns über unseren Website-Chat.

Verwandte Ressourcen