Drei Praktiken, die EX-Leader auszeichnen

In einer kürzlich durchgeführten Studie unter mehr als 650 Personalfachleuten untersuchten das Medallia Institute und Josh Bersin, wie sich die Praktiken der Mitarbeitererfahrung auf die wichtigsten Ergebnisse der Mitarbeiter auswirken, einschließlich der Mitarbeiterbindung, der Zufriedenheit und der Frage, ob ein Unternehmen als großartiger Arbeitsplatz anerkannt ist.

Hören Sie den Experten des Medallia Institute und der Josh Bersin Academy zu, wenn sie sich mit den wichtigsten Praktiken befassen, die EX-Führer von Nachzüglern unterscheiden, einschließlich:

• Organisation zur Schaffung von Eigenverantwortung für EX-Maßnahmen außerhalb des HR-Silos
• Wie man die Erfahrungen der Mitarbeiter früh genug versteht, um den Kurs zu korrigieren
• Wie wichtig es ist, "heiße Themen" am Arbeitsplatz direkt anzusprechen, um eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz zu schaffen

Redner:

• Josh Bersin, Globaler Branchenanalyst und Vordenker, Josh Bersin Academy
• Melissa Arronte, PhD, Solution Principal, Mitarbeitererfahrung. Medallia
• Elizabeth Carducci, EVP und Chief Revenue Officer, Medallia