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SAN FRANCISCO, Kalifornien – 12. April 2021 –Medallia, Inc.(NYSE: MDLA), weltweit führender Anbieter im Bereich Kunden- und employee experience -bindung, gab heute bekannt, dass das Unternehmen auf Platz fünf der Comparably-Liste der 25 besten Arbeitgeber in der San Francisco Bay Area gelandet ist.
Die Rankings basieren auf anonymen Bewertungen, die von den Mitarbeitern im vergangenen Jahr abgegeben wurden. Es wurden fast zwanzig Kategorien der Arbeitsplatzkultur gemessen, von der Work-Life-Balance, der Führung und den beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Vergütung und den Vergünstigungen und Leistungen.
Employee experience das EngagementEmployee experience sind bei Medallia von unschätzbarer Bedeutung, und wir sind stolz darauf, zu den führenden Unternehmen im Silicon Valley zu zählen. Das vergangene Jahr war für uns alle eine Herausforderung, und diese Auszeichnung ist ein Beweis für das Unternehmen und die Kultur, die unsere Mitarbeiter aufgebaut haben“, sagte Mary Ainsworth, Executive Vice President und Chief People Officer bei Medallia.
Neben der Aufnahme in die Liste der 25 besten Arbeitgeber in San Francisco von Comparably wurde Medallia auch in den Kategorien beste Unternehmensaussichten, beste globale Kultur, beste Vertriebsteams und beste HR-Teams ausgezeichnet.
Medallia NYSE: MDLA) ist Pionier und Marktführer im Bereich der Kunden-, Mitarbeiter-, Bürger- und Patientenerfahrung. Die preisgekrönte SaaS-Plattform des Unternehmens,Experience Cloud Medallia Experience Cloud, entwickelt sich zum zentralen Erfahrungssystem, das alle anderen Anwendungen kunden- undmitarbeiterorientiert macht. Die Plattform erfasst Milliarden von Erfahrungssignalen aus Interaktionen, darunter alle Sprach-, Video-, Digital-, IoT-, Social-Media- und Unternehmenskommunikationstools. Medallia proprietäre Technologien für künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um automatisch vorausschauende Erkenntnisse zu gewinnen, Erkenntnisse zu wirkungsvollen Geschäftsmaßnahmen und Ergebnissen führen. Medallia reduzieren die Abwanderungsrate, verwandeln Kritiker in Fürsprecher und Käufer, schaffen spontane Cross-Selling- und Up-Selling-Möglichkeiten und treffen umsatzwirksame Geschäftsentscheidungen, was zu einer klaren und hohen Kapitalrendite führt. Weitere Informationen finden Siemedallia.
© 2021 Medallia, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Medallia®, das Medallia Logo und die Namen und Marken, die mit den Produkten von Medalliain Verbindung gebracht werden, sind Marken von Medallia. Alle anderen Marken sind das Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.
Camille Chan
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Carolyn Bass
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