SAN FRANCISCO, Kalifornien – 20. Juli 2021 –Medallia, Inc.(NYSE: MDLA), der weltweit führende Anbieter im Bereich Kunden- und employee experience, gab heute bekannt, dass das Unternehmen bei den „Comparably Awards 2021“ mehrfach ausgezeichnet wurde. Leslie Stretch, Medallia und CEO Medallia , wurde zu den „Best CEOs for Women“ und den „Best CEOs for Diversity“ gezählt, und Medallia zudem in die Liste der „Best Leadership Teams“ aufgenommen.
"Das klare Bekenntnis vonMedalliazu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion war einer der Hauptgründe, warum ich in diesem Jahr in die Organisation eingetreten bin", sagte René Carayol, Medallia Executive Vice President of Environmental, Social and Governance (Esg). "Bei Medallia ist unser Geschäft das Feedback von Kunden und Mitarbeitern. Leslie und unser gesamtes Führungsteam fühlen sich besonders geehrt, die Anerkennung aufgrund des Feedbacks unserer eigenen Medallia Community zu erhalten."
Stretch belegte den dritten Platz auf der Liste der besten CEOs für Frauen 2021 und den zwanzigsten Platz auf der Liste der besten CEOs für Diversität 2021. MedalliaDas Führungsteam des Unternehmens wurde auf der Liste der besten Führungsteams 2021 an sechzehnter Stelle geführt.
Die Rangliste basiert auf anonymen Bewertungen, die von Mitarbeitern im vergangenen Jahr abgegeben wurden. Die Auszeichnung "Beste CEOs für Frauen" basierte ausschließlich auf anonymen Bewertungen von weiblichen Mitarbeitern über den Chief Executive Officer, während die Auszeichnung "Beste CEOS für Vielfalt" auf Bewertungen von People of Color basierte. Die Auszeichnung für die besten Führungsteams basierte auf den Bewertungen der Mitarbeiter zu den Führungskräften des Unternehmens.
"Wir von Medallia sind der Meinung, dass Talente überall zu finden sind und dass Vielfalt, Gleichberechtigung, Einbeziehung und Zugehörigkeit für eine erfolgreiche Arbeitskultur unerlässlich sind", so Mary Ainsworth, Executive Vice President und Chief People Officer von Medallia. "Wir haben uns verpflichtet, Unternehmen dabei zu helfen, eine Kultur zu schaffen, die jeden Menschen und jede Erfahrung wertschätzt - eine Verpflichtung, die jeder teilt, der sich unserem Team anschließt."
Medallia ist immer auf der Suche nach neugierigen, engagierten und mitfühlenden Menschen, die unser wachsendes Team verstärken. Weitere Informationen über Karrieren bei Medallia finden Sie unter: https://www.medallia.com/careers/.
Über Comparably
Comparably (www.comparably.com) ist eine führende Website zur Überwachung von Arbeitsplatzkultur und Gehältern und bietet die umfassendste und genaueste Darstellung dessen, wie es ist, in Unternehmen zu arbeiten. Mitarbeiter können ihre Arbeitgeber anonym in 20 Kategorien der Arbeitsplatzkultur bewerten und der Öffentlichkeit einen transparenten und detaillierten Einblick in die Erfahrungen verschiedener Arbeitnehmergruppen auf der Grundlage von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Abteilung, Betriebszugehörigkeit, Standort, Ausbildung und Unternehmensgröße geben. Seit dem Start im Jahr 2016 hat Comparably 10 Millionen Bewertungen zu 60.000 US-Unternehmen gesammelt. Die Plattform hat sich zu einer der am schnellsten wachsenden SaaS-Lösungen für Employer Branding und zu einer vertrauenswürdigen Drittanbieter-Website für Arbeitsplatz- und Gehaltsdaten entwickelt, vor allem für die jährliche Serie Best Places to Work.
Über Medallia
Medallia NYSE: MDLA) ist Pionier und Marktführer im Bereich der Kunden-, Mitarbeiter-, Bürger- und Patientenerfahrung. Die preisgekrönte SaaS-Plattform des Unternehmens,Experience Cloud Medallia Experience Cloud, entwickelt sich zum zentralen Erfahrungssystem, das alle anderen Anwendungen kunden- undmitarbeiterorientiert macht. Die Plattform erfasst Milliarden von Erfahrungssignalen aus Interaktionen, darunter alle Sprach-, Video-, Digital-, IoT-, Social-Media- und Unternehmenskommunikationstools. Medallia proprietäre Technologien für künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um automatisch vorausschauende Erkenntnisse zu gewinnen, Erkenntnisse zu wirkungsvollen Geschäftsmaßnahmen und Ergebnissen führen. Medallia reduzieren die Abwanderungsrate, verwandeln Kritiker in Fürsprecher und Käufer, schaffen spontane Cross-Selling- und Up-Selling-Möglichkeiten und treffen umsatzwirksame Geschäftsentscheidungen, was zu einer klaren und hohen Kapitalrendite führt. Weitere Informationen finden Siemedallia.
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