Guia de melhores práticas: Fadiga de pesquisa: fato ou ficção

Vemos esse cenário acontecer com bastante frequência: Você está se preparando para enviar outra pesquisa aos seus funcionários quando seu colega pergunta: "Enviamos muitas pesquisas ultimamente? Os funcionários não vão se cansar da pesquisa e não vão querer participar?" Essa é uma preocupação comum e razoável.

É importante ter em mente que os funcionários realmente querem compartilhar feedback sobre suas experiências no trabalho, especialmente porque o trabalho é uma parte tão importante de suas vidas. Desde que você crie um programa projetado com nossas práticas recomendadas em mente, o excesso de pesquisas com os funcionários não será uma preocupação. Nossas práticas recomendadas determinam que os líderes de Experiência do Funcionário (EX) comuniquem a finalidade de cada pesquisa, tomem medidas em relação aos resultados e otimizem todas as pesquisas de experiência do funcionário por meio de uma fonte centralizada. Siga essas práticas recomendadas para garantir que os funcionários continuem voltando para compartilhar feedback sempre que você pedir.