SAN FRANCISCO, Califórnia - 12 de janeiro de 2022 - AMedallia, Inc., líder global em experiência do cliente e do funcionário, anunciou hoje que a empresa foi reconhecida em todas as quatro categorias do mais recente prêmio anual Best Places to Work da Comparably. A Medallia foi listada entre as melhores empresas para diversidade, cultura e mulheres, e a CEO Leslie Stretch foi nomeada entre os melhores CEOs para empresas com mais de 500 funcionários.
"Nossa missão é ajudar as organizações a criar uma cultura que valorize cada pessoa e cada experiência. Mas, para fazer isso, sabemos que é preciso começar internamente aqui no Medallia", disse Stretch. "Incentivamos as pessoas a se dedicarem integralmente ao trabalho todos os dias, e esses prêmios são um testemunho incrível da empresa e da cultura que nossos funcionários construíram."
Medallia A Stretch ficou em quinto lugar na lista geral de Melhores Empresas para Mulheres, em oitavo lugar na lista de Melhores Empresas para Diversidade e em 10º lugar na lista de Melhor Cultura de Empresa, enquanto a Stretch ficou em 19º lugar na lista de Melhores CEOs de Empresa. As classificações foram baseadas em avaliações anônimas e feedbacks fornecidos pelos funcionários no último ano.
"À medida que os empregadores procuram atrair novos talentos e reter sua força de trabalho atual, a diversidade, a equidade, a inclusão e o pertencimento são vitais para a construção de uma cultura no local de trabalho em que as pessoas se sintam valorizadas e apoiadas", disse Mary Ainsworth, Vice-Presidente Executiva e Diretora de Pessoas da Medallia. "Na Medallia, não apenas aceitamos nossas diferenças, mas as celebramos e sabemos que são elas que nos tornam uma empresa mais forte."
Por exemplo, o site Medallia patrocina nove grupos de recursos de funcionários (ERGs) oficialmente constituídos que ajudam a garantir que todas as vozes sejam ouvidas em um esforço para realmente promover a diversidade, a equidade, a inclusão e o pertencimento. Nossas comunidades incluem API@ (Asian Pacific Islanders em Medallia), BAM (Black em Medallia), Latinx, Medley (nossa comunidade global multifuncional), Parents@, Q-Field (LGBTQ+), Vets@ (Veteranos dos EUA e internacionais em Medallia), WIT (mulheres em tecnologia) e Women@ (mulheres em Medallia).
Medallia está crescendo e se dedica a "contratar a pessoa como um todo". Para obter mais informações sobre carreiras na Medallia, acesse: https://www.medallia.com/careers/
Sobre a Comparably
O Comparably (www.comparably.com) é um site líder em monitoramento de cultura e remuneração no local de trabalho que fornece a representação mais abrangente e precisa de como é trabalhar nas empresas. Os funcionários podem classificar anonimamente seus empregadores em 20 categorias de cultura no local de trabalho, fornecendo ao público uma visão transparente e aprofundada das experiências que diferentes segmentos de trabalhadores têm com base em gênero, etnia, idade, departamento, cargo, localização, educação e tamanho da empresa. Desde o lançamento em 2016, o Comparably acumulou 10 milhões de classificações em 60.000 empresas dos EUA. A plataforma se tornou uma das soluções SaaS de crescimento mais rápido para a marca do empregador e um site de terceiros confiável para dados de local de trabalho e salários, principalmente para sua série anual Best Places to Work.
Sobre Medallia
Medallia é a pioneira e líder de mercado em experiência do cliente, do funcionário, do cidadão e do paciente. A premiada plataforma SaaS da empresa, Medallia Experience Cloud , está se tornando o sistema de experiência de registro que torna todos os outros aplicativos conscientes para o cliente e o funcionário. A plataforma captura bilhões de sinais de experiência em todas as interações, incluindo todas as ferramentas de voz, vídeo, digital, IoT, mídia social e mensagens corporativas. A Medallia usa inteligência artificial proprietária e tecnologia de aprendizado de máquina para revelar automaticamente insights preditivos que geram ações e resultados comerciais poderosos. Os clientes da Medallia reduzem a rotatividade, transformam detratores em promotores e compradores, criam oportunidades de vendas cruzadas e incrementais no momento e geram decisões comerciais que impactam a receita, proporcionando retornos claros e potentes sobre o investimento. Para obter mais informações, visite www.medallia.com.
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